Erfolgreiche Prompts verbreiten
Prompt-Vorlagen mit Variablen anlegen und per Code teilen – so wandern gute Lösungen von einem Team ins nächste.
Mehr erfahrenSie wollen KI wirklich im Unternehmen verankern – nicht als Pilot, der nach drei Monaten einschläft. AIPE ist dafür gebaut.
Das KI-Pilotprojekt war ein Erfolg. Dann ist nichts mehr passiert. Weil niemand wusste, wie es weitergeht.
Die Technologie ist da. Aber die Mitarbeitenden nutzen sie nicht. Weil sie nicht zu ihrem Alltag passt.
Jede Abteilung nutzt andere KI-Tools mit anderen Daten. Kontrolle? Fehlanzeige.
Das Management fragt nach Ergebnissen. Aber niemand kann zeigen, was die KI-Initiative konkret gebracht hat.
Statt isolierter Tools eine gemeinsame KI-Infrastruktur. Jede Abteilung, jeder Anwendungsfall – auf einer Plattform.
AIPE liefert Nutzungsdaten, Zeitersparnisse und Produktivitätskennzahlen. Der ROI ist nachweisbar, nicht gefühlt.
Neue Mitarbeitende und neue Teams werden mit AIPE-Agenten eingeführt. Wissen ist sofort verfügbar, Akzeptanz steigt.
Viele KI-Initiativen enden nach dem Piloten. Ein Team testet ein Werkzeug, die Ergebnisse sind vielversprechend, aber es fehlt eine Plattform, die sich auf weitere Bereiche ausrollen lässt, die die IT freigibt und deren Nutzen sich zeigen lässt. Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Demo: Akzeptanz, Schulung, Regeln und Messbarkeit.
AIPE ist als gemeinsame Plattform für alle Abteilungen gebaut. Chat, Agenten, Wissen, Meetings und Worker teilen dieselben Rollen und Rechte. Bewährte Prompts und Abläufe werden als Vorlagen, Runbooks und Skills geteilt, sodass gute Lösungen eines Teams für andere nutzbar werden. Die Nutzungsauswertung zeigt, welche Bereiche AIPE wie einsetzen.
Für Change-Verantwortliche zählt außerdem, dass AIPE nicht nur ein Chatfenster ist. Teams arbeiten mit Dateien, Wiki, Meetings und Canvas in einer Oberfläche, und der Worker erreicht Aufgaben auf den eigenen Rechnern. Je mehr echte Arbeit dort stattfindet, desto selbstverständlicher wird KI im Alltag – und desto leichter lassen sich Erfolge in Workshops und Schulungen zeigen.
Prompt-Vorlagen mit Variablen anlegen und per Code teilen – so wandern gute Lösungen von einem Team ins nächste.
Mehr erfahrenAbläufe als Runbook festhalten und Claude-kompatible Skills importieren, teilen und versionieren.
Mehr erfahrenJede Abteilung erhält eigene Assistenten mit passenden Anweisungen und Dokumenten statt eines generischen Chats.
Mehr erfahrenKI-Nutzung nach Person, Kostenstelle und Funktion auswerten – Grundlage für Gespräche über Wirkung und Budget.
Mehr erfahrenMitglieder einladen, Anmeldung per E-Mail-Link oder Einmalcode – ohne Pflicht-Passwort und ohne lange Einrichtung.
Mehr erfahrenBrowser, Desktop-App, Browser-Erweiterung und WordPress-Plugin – AIPE erreicht Teams in ihren gewohnten Werkzeugen.
Mehr erfahrenChange-Workshops aufnehmen, Transkript nach Sprechern und Zusammenfassung erhalten und mit den Teilnehmenden teilen.
Mehr erfahrenEinzelnes Team testet ein separates Tool mit eigenem Abo.
Pilot läuft bereits auf der Plattform, die später alle Teams nutzen.
IT und Datenschutz prüfen jedes Tool einzeln.
Einmal Rollen, Modellanbieter und Verarbeitung klären, dann für alle Bereiche nutzen.
Jede Abteilung startet bei null.
Vorlagen, Runbooks und Agenten aus dem Pilot werden geteilt und angepasst.
Nutzen wird über Umfragen geschätzt.
Nutzungsauswertung nach Bereich und Funktion als Grundlage für die Bewertung.
Ein Rollout gelingt, wenn Datenschutz und IT früh mitreden. AIPE bringt Rechte pro Ressource, konfigurierbare Modellanbieter und einen online einsehbaren Auftragsverarbeitungsvertrag mit – Bereitstellungsanforderungen prüfen wir je Kunde.
Messbarkeit der KI-Nutzung und des ROI
Plattform statt Insellösungen für alle Teams
Höhere Nutzerakzeptanz durch alltagsintegrierte KI
Drei Fragen zu Stand, Hürde und Reichweite. Danach sehen Sie, wo AIPE Ihre Transformation zuerst voranbringt.
Wir zeigen Ihnen, wie AIPE als Transformations-Plattform für Ihr Unternehmen funktioniert.